2025లో విజయం సాధించాలంటే తెలుసుకోవలసిన 7 నిజాలు – AI ప్రతిభ VS IT డిగ్రీలు ఈరోజు వేగంగా మారుతున్న టెక్నాలజీ ప్రపంచంలో ఒక విషయం స్పష్టంగా ఉంది: AI-స్వదేశీ ప్రతిభ ఎదుగుదల అన్నది ఒక మాట మాత్రమే కాదు ఇది ఉద్యోగ మార్కెట్లో విలువను నిర్వచించే విధానాన్ని పూర్తిగా మార్చేస్తోంది.
ఇప్పుడు IT కెరీర్కు అవసరమయ్యే దిక్సూచి డిగ్రీ కాదు. నైపుణ్యం, వేగం, తత్వం, ముఖ్యంగా AI నైపుణ్యం మాత్రమే కీలకం. ఇప్పటికీ పాత విధానాల్లో జీవిత చరిత్రలను పరిశీలిస్తే, మీ సంస్థను కొత్తగా నిర్మించే వ్యక్తులను మీరు కోల్పోతున్న అవకాశం ఉంది.
HR నేతలు, రిక్రూటర్లు, విద్యా సంస్థలు, ప్రతి ఒక్కరు చదవాల్సిన సమయం వచ్చింది. http://2025లో విజయం సాధించాలంటే తెలుసుకోవలసిన 7 నిజాలు – AI ప్రతిభ VS IT డిగ్రీలు
పోర్ట్ఫోలియో ఆధారిత నియామకాలు: ధృవీకరణ కాగితాల కంటే శక్తివంతం
2025లో విజయం సాధించాలంటే తెలుసుకోవలసిన 7 నిజాలు – AI ప్రతిభ VS IT డిగ్రీలు {ప్రామాణిక నైపుణ్యాలు}, {అనుభవ ఆధారిత విలువ}, {ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత అభ్యాసం} ఇవే ఇప్పుడు అంగీకార ప్రమాణాలు.
2025కి, మీరు ఎక్కడ చదివారు అన్నదానికన్నా, మీరు ఏమి చేయగలరన్నదే ముఖ్యం. GitHub, Kaggle, Notion, LinkedIn వంటి ప్లాట్ఫార్మ్స్లో అభ్యర్థులు తమ పని చూపిస్తున్నారు వారు చదివినది కాదు, వారు నిర్మించినదే ముఖ్యం.
పోర్ట్ఫోలియో ఆధారిత నియామకాలు ఎందుకు పెరుగుతున్నాయి:
- ప్రాజెక్ట్లు > పేపర్లు
- అభ్యర్థులు చూపించగలిగిన పనితీరు కీలకం
- మృదునైపుణ్యాలు + టూల్ నైపుణ్యం = నిజమైన అర్హతGitHubలో ఒక 3 నెలల AI ప్రాజెక్ట్, నాలుగేళ్ల డిగ్రీకన్నా గొప్పగా మాట్లాడుతుంది. ప్రముఖ SaaS కంపెనీ HR డైరెక్టర్
AI-స్వదేశీ ప్రతిభ ఇక్కడే మెరిసిపోతుంది. తక్కువ సమయంలో నేర్చుకుంటారు, బహిరంగంగా పరీక్షిస్తారు, మరియు వేగంగా మెరుగుపరుస్తారు.
విజయగాథ:
ప్రియ, ఒక 24 ఏళ్ల డేటా విశ్లేషకురాలు, ఫార్మల్ డిగ్రీ లేదు. Python, Streamlit ఉపయోగించి, గాలి నాణ్యతపై డ్యాష్బోర్డ్ అభివృద్ధి చేసింది. GitHubలో ఆమె ప్రాజెక్ట్కు 3,000+ స్టార్లు వచ్చాయి. ఇప్పుడు ఆమె Fortune 500 కంపెనీలో పనిచేస్తోంది.
AI నైపుణ్యం = కొత్త అక్షరజ్ఞానం
2025లో విజయం సాధించాలంటే తెలుసుకోవలసిన 7 నిజాలు – AI ప్రతిభ VS IT డిగ్రీలు బేసిక్ కోడింగ్ సరిపోదు. {ప్రాంప్ట్ ఇంజినీరింగ్}, {AI టూల్ నైపుణ్యం}, {నో-కోడ్ ప్లాట్ఫార్మ్స్} ఇవే ఇప్పుడు ప్రధాన నైపుణ్యాలు.
GPT, Zapier వంటివాటితో వర్క్ఫ్లో సృష్టించడం, Midjourneyతో మార్కెటింగ్ డిజైన్లు, చిన్న మోడల్లు ట్రెయిన్ చేయడం—ఇవి కొత్త నైపుణ్యాల రూపం.
AI నైపుణ్యం అంటే:
- GPT, Notion, Zapierతో బిజినెస్ వర్క్ఫ్లోలు
- Midjourneyతో మార్కెటింగ్ మ్యాటీరియల్
- చిన్న మోడళ్లను ప్రాబ్లెం సాల్వింగ్కు ఉపయోగించడం
AI-స్వదేశీ ప్రతిభ ఇది పర్ఫెక్ట్గా చేస్తుంది. ఇది వాళ్లకి సాధారణం.
నైపుణ్య ఉదాహరణ:
అర్జున్ అనే అభ్యర్థి, ఇంటర్వ్యూలో GPT ఆధారిత లీడ్ జనరేషన్ టూల్ లైవ్గా నిర్మించి చూపాడు. అది వారి సంస్థలో ఉన్న టూల్ కన్నా మెరుగ్గా ఉంది.
సాంప్రదాయ ఆర్గ్ చార్ట్స్ పతనం
{క్రాస్-ఫంక్షనల్ టీమ్స్}, {ప్రాజెక్ట్ బేస్డ్ పనితీరు}, {అసింక్రోనస్ వర్క్ కల్చర్} ఇది కొత్త పద్ధతి.
AI-స్వదేశీ ప్రతిభ:
- అజైల్
- బహుళ నైపుణ్యాలు
- హైబ్రిడ్ / రిమోట్ వాతావరణానికి అబ్బినవారు
ఇటీవలి సంస్థలు ఉద్యోగ పాత్రలకంటే విలువ ఇవ్వడంపై దృష్టిపెడుతున్నాయి.
ఉదాహరణ:
ఒక డిజైనర్:
- AI ఆధారిత UX ఫ్లోలు
- Claudeతో డాక్యుమెంటేషన్
- Discordలో కమ్యూనిటీ లీడింగ్
ఇది ఏ JDలోకి సరిపోదు. సరిపోవాల్సిన అవసరం లేదు కూడా.
సంస్థ ఉదాహరణ:
సింగపూర్లో ఒక పెద్ద టెక్ సంస్థ, 60% జాబ్ టైటిల్స్ను ప్రాజెక్ట్ ఆధారిత పాత్రలతో మార్చింది. ప్రాజెక్ట్ వేగం 40% పెరిగింది.
భవిష్యత్ విద్యా నమూనాలు: బూట్క్యాంప్స్, లాబ్స్, మైక్రోడిగ్రీలు
2025లో విజయం సాధించాలంటే తెలుసుకోవలసిన 7 నిజాలు – AI ప్రతిభ VS IT డిగ్రీలు {వేగవంతమైన అభ్యాస నమూనాలు}, {ఇండస్ట్రీ ఆధారిత శిక్షణ}, {అభ్యాస simulations} ఇవే కొత్త విద్యా మార్గాలు.
డిగ్రీ పూర్తయ్యేలోపు టెక్ మారిపోతుంది.
ఇప్పుడే వర్క్ అవుతున్నవి:
- 8 వారాల AI బూట్క్యాంప్స్
- కంపెనీ లెడ్ లాబ్స్
- డేటా కథనాలు, GPT ఆప్స్, ఆటోమేషన్ మైక్రోడిగ్రీలుఒక 19 ఏళ్ల యువకుడు నా బిజినెస్ కోసం AI చాట్బాట్ డెవలప్ చేశాడు. డిగ్రీ లేదు. ఫలితాలు ఉన్నాయి.” — ఇండియా స్టార్టప్ ఫౌండర్
విలువ అంటే ప్రతిభ. ఈ ప్రతిభ ఎక్కడి నుంచైనా వస్తుంది.
ఇతర నమూనాలు:
- Google Career Certificates
- Reforge లాంటి ఎగ్జిక్యూటివ్ కోర్సులు
- On Deck లాంటి టాలెంట్ ఇంటెన్సివ్ లెర్నింగ్ నెట్వర్క్లు
HR లీడర్లు ఇప్పుడు ఏం చేయాలి?
మీరు HRలో అయితే, ఈ 5 మార్పులు తక్షణమే ప్రారంభించండి:
- JDలలో టూల్స్, వర్క్ఫ్లోలు చేర్చండి
- GitHub, Certs వంటివాటిని అంగీకరించండి
- AI-రెడినెస్ టెస్టింగ్ ప్రారంభించండి
- నో-కోడ్ ఆధారిత రీ-స్కిలింగ్ పైపులైన్లు తయారుచేయండి
- ప్రతి స్క్రీనింగ్ దశలో పోర్ట్ఫోలియో ప్రాధాన్యం ఇవ్వండి
ఇది anymore “nice to have” కాదు. ఇది అవసరం.
అదనపు సూచన:
సంస్థల్లో ఇంటర్నల్ నలెడ్జ్ హబ్లను సృష్టించండి. ఫాస్ట్ + చీప్ + ఎఫెక్టివ్.
AI-స్వదేశీ ప్రతిభ భవిష్యత్తు కాదు. ఇది ఇప్పటికే జరుగుతోంది
AI-స్వదేశీ ప్రతిభ ఎదుగుదల అన్నది నిజంగా జరిగిపోతోంది. వీరు:
- వేగంగా డెలివర్ చేయగలవారు
- రియల్ టైమ్లో నేర్చుకునే వారు
- AIని వారి సృజనాత్మకత భాగంగా మలచుకునే వారు
ప్రశ్న ఇప్పటికీ డిగ్రీలు అవసరమా అన్నది కాదు.
ప్రశ్న: మీ నియామక విధానాలు తాజా పరిణామాలను అనుసరిస్తున్నాయా?
మీ సంస్థకు AI యుగంలో టాప్ టాలెంట్ కావాలంటే, మీరు పునరాలోచన చేయాలి:
- మీరు విలువ పెట్టేది ఏమిటి?
- ఎలా అంచనా వేస్తారు?
- ఎలా అభివృద్ధి చెందుతారు? http://bheematech.in
ఇది కొత్త టాలెంట్ ఎకానమీ. దీనికి సరిపోయే విధంగా నిర్మించండి.
ముగింపు:
AI-స్వదేశీ ప్రతిభను అంగీకరించే వారు:
- lean
- agile
- ఇంకా ఫ్యూచర్ ప్రూఫ్ సంస్థలు నిర్మించగలుగుతారు.
ఇతరులు? వారు ఇప్పటికే నిబంధనలు తిరగరాస్తున్న అభ్యర్థుల చేతిలో వెనకబడిపోతారు.
మీ చేతుల్లోనే భవిష్యత్తు ఉంది! ఇప్పుడే ప్రారంభించండి IT డిగ్రీ కన్నా ముందే, AI ప్రతిభను ప్రూవ్ చేయండి
మీ జాబ్ డిస్క్రిప్షన్లను తిరిగి ఆలోచించండిAIతో పని చేయడం నేర్చుకోండి, డిగ్రీ అవసరం లేకుండానే డిమాండ్లో ఉండండి – మీరు మొదలు పెట్టేది ఈ బ్లాగ్ నుంచే! AI ప్రతిభను గుర్తించండి, రేపటి సంస్థల్ని నిర్మించండి!
ఇది సరికొత్త శకం డిగ్రీలు కాదు, ఔత్సాహ్యం గెలుస్తోంది! మీ ప్రతిభను నేడు ప్రదర్శించండి!
ఈ ఆర్టికల్ మీలో ఊపిరి నింపిందా? అయితే మీ స్నేహితులతో షేర్ చేయండి ఇంకొంత మందికి మార్గం చూపండి!